（总第二十九期）

信息动态

区招标办召开“作风建设年”活动动员大会

4月24日，区招标办召开全体工作人员会议，传达了区委区政府关于“作风建设年”活动实施意见精神，并就开展“作风建设年”活动进行了动员。

会上，区招标办主任李志英同志作了动员讲话，强调这次活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻学习胡锦涛总书记关于作风建设的一系列重要讲话精神，按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一监管”的工作思路，紧紧围绕区招标办和招投标中心的各项职能，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以思想建设为重点，以制度建设为根本，着力解决机关作风中存在的突出问题，实现解放思想有新突破，作风建设有新举措，服务水平有新提高，单位面貌有新气象。

李主任就我办开展“作风建设年”活动的实施方案作了总体部署，明确我办开展“作风建设年”活动的主题为“树优良形象，创一流业绩”，要求通过开展“作风建设年”活动，全体干部职工树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

一是注重深化认识，使全体干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强。

二是注重强化责任，使各项工作目标任务、服务承诺全面落实到位。

三是注重解决突出问题，使全体干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风进一步端正。

四是注重建章立制，使规章制度进一步完善，全体干部遵守规章制度的自觉性进一步提高。

五是注重领导带头，充分发挥中层以上干部的示范表率作用，上下连动，推动各项工作进一步落实。

区招标办副主任张魏强同志传达了普委[2007]6号、7号文件精神，并宣读《关于成立区招标办“作风建设年”活动领导小组的通知》。领导小组办公室就开展“作风建设年”活动第一阶段作了详细的部署。

(综合科)

区招标办七项举措扎实推进“作风建设年”活动

1、加强思想作风建设，着力解决观念思路问题。牢固树立科学发展观，努力在思想观念、工作思路、方法机制上突破以往的思维模式，克服因循守旧、安于现状、标准不高的问题，本着“坚持改革，开拓创新”的工作思路，创造性地开展工作，不断拓展招投标工作范围和工作方法。

2、加强学风建设，着力解决能力素质问题。把认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想、各级领导有关“作风建设年”活动的重要讲话等作为学习教育的重要内容，进一步提高干部的政治理论素养。坚持理论知识和业务知识相结合，创新学习方法，采取集中辅导学、座谈研讨学、带着问题学、检查督促学等多种方式，提高学习成效。开展全体工作人员学习交流活动，采取各科室（分中心）负责人轮流上课、相互交流的形式，提高全体干部职工的业务素质。

3、加强工作作风建设，着力解决服务质量问题。要深入基层办实事，充分发挥服务功能。一是开展“主任进社区，送服务暖人心”活动。区招标办主任联系结对一个社区，努力为社区办好事、办实事。二是开展乡镇（街道）和区属单位招投标工作人员的培训，培育基层招投标工作骨干。三是有计划地组织干部下基层帮助指导招投标工作，不断提高乡镇（街道）和区属单位招投标工作水平。

4、加强机关风气建设，着力解决办事效率问题。以提高工作效率为着力点，深化效能建设，提高办事效率。开展争创“群众满意的服务岗位”活动，坚持岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，不定期征求群众评议意见，开展民主评议行风活动，努力为群众提供热情周到的服务。进一步加强制度建设，切实简化办事程序，着力为招投标各方提供更加优质便捷的服务。同时要引导全体干部职工增强爱岗敬业、甘于奉献的意识，自觉把争创“区级文明单位”落实到本职岗位的实践中。

5、加强领导作风建设，着力解决干部形象问题。切实加强对党员干部的教育、管理和监督，大力建设节约型机关。在党员干部和机关工作人员中进行艰苦奋斗、勤俭节约的教育。全体干部职工特别是党员领导干部要加强自我约束，规范言行举止，纯洁自己的“社交圈”、“生活圈”和“八小时之外”的生活，认真执行领导干部《廉政八不准》等廉洁自律的各项规定。

6、加强制度建设，着力解决工作机制问题。认真贯彻民主集中制，严格执行领导班子决策议事规则、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等制度。完善考勤、值班、请假和车辆管理等日常管理制度，不断规范工作人员行为。领导小组办公室设立监督（投诉）电话，向社会公布，实施监督追究制度。

7、加强团结协作，着力解决协调配合问题。进一步健全部门协调解决问题的工作机制，杜绝部门之间推诿扯皮、不负责任的现象，营造诚信友爱的人际环境，增强构建和谐机关的亲和力；营造公平竞争的政策环境，增强构建和谐机关的向心力；营造团结干事的民主环境，增强构建和谐机关的凝聚力；营造开拓进取的创业环境，增强构建和谐机关的创造力。

（综合科）

区招标办召开监督员座谈会强化社会监督 促进作风建设

近日，区招标办召开了区招投标社会监督员座谈会，就进一步规范我区招投标工作，提高招投标监督工作的效率与质量，打造招投标阳光工程，展开了深入的交流讨论。

区招标办实行社会监督员聘用制度是强化民主监督，构筑全方位、多层次的监管网络体系的一项重要举措。监督员通过参与招投标全过程监督，对招投标有关制度、管理办法是否落实和执行的监督，对参与招投标各方人员是否遵纪守法的监督，保证招投标工作公开、公平、公正，确保招投标工作的规范运作，进一步发挥招投标工作在党风廉政抓本治源中的作用，不断完善招投标平台反腐倡廉惩防体系的构建。

社会监督员聘用制度也是深入贯彻区委区政府开展“作风建设年”主题实践活动的一项重要举措，督促招投标工作人员切实履行职责、廉洁自律、规范行为，提高工作质量和服务水平，全面加强区招标办和招投标中心政风、行风和作风建设，进一步促进干部队伍建设和区招投标事业和谐发展。

（指导督查科）

简讯二则

※为加强招投标工作，勾山街道在实行全体机关干部“竞争上岗，双向选择”中，确定招投标中心为实行设岗定编、专人负责的工作机构。目前，中心的2名专职工作人员已落实到岗。同时街道还拨款2万元为中心配置投影仪、笔记本电脑等设备，从而使中心的软硬件建设在原有的基础上得到了进一步的落实和提升。

(勾山街道)

※目前，区纪委、招标办、公管所组织人员对湖南省湘潭市、宁乡县、重庆市涪陵区等地的公务车辆定点维修政府采购工作进行了考察，并就公务车辆定点维修、管理模式、招标文件的编制等问题与有关人员进行了学习交流，为探索符合我区的公务车辆定点维修政府采购模式提供了宝贵的经验。

(政府采购中心)